PERSEPSI PENGARUH NILAI INVESTASI, TINGKAT UPAH DAN PRODUKSITERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA BATAM

Penulis

  • Widya Reza Widya ITEBA
  • Kevin Institut Teknologi Batam
  • Puri Rahayu Nengsi Institut Teknologi Batam
  • Rahma Sarita Tanjung Institut Teknologi Batam
  • Jesicca Betricia Hutagalung Institut Teknologi Batam

Kata Kunci:

Nilai Investasi; Tingkat Upah; Produksi; Penyerapan Tenaga Keja

Abstrak

Salah satu sektor perekonomian yang sangat berpotensi dalam penyerapan tenaga kerja adalah sektor industri. Salah satu indikator untuk memulai keberhasilan ekonomi suatu negara adalah dilihat dari kesempatan kerja. Di Kota Batam sektor industri memberikan andil yang sangat besar dalam penyerapan tenaga kerja sehingga dapat mengurangi jumlah pengangguran. Dalam penelitian ini akan dilihat faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Kota Batam. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah semua unit usaha industri di Kota Batam yang  sekaligus sebagai sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 106 perusahaan. Variabel independen pada penelitian ini adalah nilai investasi, nilai upah, nilai produksi dan variabel dependen adalah penyerapan tenaga kerja. Metode Pengumpulan data dengan metode kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adlah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja secara signifikan di Kota Batam adalah nilai investasi dan nilai produksi.

Referensi

Sukirno, S. (2012). Ekonomi Pembangunan (Proses, Masalah, dan Dasar Kebijaksanaan). Jakarta: LPFEUI

Simanjuntak, J, 9. (2015). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI

Murphy, K. M., & Welch, F. (2013). Employment and the 1990-1991 Minimum-Wage Hike, 85(2).

Dube, A., Lester, T. W., & Reich, M. (2013). Minimum Wage Shocks, Employment Flows, and Labor Market Frictions, 34(3).

Koskela, E., & Stenbacka, R. (2016). Equilibrium unemployment with outsourcing and wage solidarity under labour market imperfections. European Economic Review, 54(3)

Gupta, M. R., & Dutta, P. B. (2011). Skilled-unskilled wage inequality and unemployment: A general equilibrium analysis. Economic Modelling, 28(4).

Meer, J., & West, J. (2015). Effects of the Minimum Wage on Employment Dynamics.AppliedEconomics,25(12).

Unduhan

Diterbitkan

2022-09-30

Cara Mengutip

Widya, W. R., Kevin, Puri Rahayu Nengsi, Rahma Sarita Tanjung, & Jesicca Betricia Hutagalung. (2022). PERSEPSI PENGARUH NILAI INVESTASI, TINGKAT UPAH DAN PRODUKSITERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA BATAM. JURNAL SINTAK, 1(1), 19–23. Diambil dari https://journal.iteba.ac.id/index.php/jurnalsintak/article/view/24

Terbitan

Vol 1 No 1 (2022): SEPTEMBER 2022

Bagian

SEPTEMBER 2022

Lisensi

Hak Cipta (c) 2022 Widya Reza Widya, Kevin, Puri Rahayu Nengsi, Rahma Sarita Tanjung, Jesicca Betricia Hutagalung

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama